Aqui estão suas 5 doses de performance para te manter no topo. Vamos nessa!
O A HORA H terminou essa semana e hoje já estou aqui, pronto para compartilhar os aprendizados que você pode aplicar imediatamente na sua vida.
1. “Continue, isso vai passar e que Deus te abençoe.”
Há quase 13 anos, em um dos momentos mais difíceis da minha carreira, minha mãe me disse algo que nunca esqueci.
Eu estava enfrentando dificuldades financeiras e noites sem dormir, incerto do futuro.
Cheguei em casa às 2 da manhã, exausto, e logo teria que sair de novo.
Ela me encontrou na porta, me deu um beijo na testa e disse:
“Continue, isso vai passar, e que Deus te abençoe.”
No evento A Hora H deste ano, pude olhar nos olhos dela e dizer:
“Mãe, a senhora estava certa. Deu certo.”
Essa mensagem é para você também: mantenha o foco, peça conselhos aos seus pais, e lembre-se – isso também vai passar.
2. Sempre existe uma forma mais inteligente de se fazer as coisas.
Fiz o evento em Alphaville pela primeira vez, e foi excelente por dois motivos:
1. Fiquei perto de casa e consegui levar meus filhos na escola antes do evento.
2. Custou menos.
Muitas pessoas acham que é preciso gastar muito para criar um evento de alta qualidade, mas isso não é verdade.
O AHH reuniu 1.500 pessoas e foi incrível: exclusivo, profundo, engraçado e cheio de conteúdo novo. Além disso, gerou resultados empresariais significativos.
Minha lógica foi simples: fazer em Alphaville, mesmo com menos público, garantiria um lucro maior – e foi o que aconteceu.
Se você organiza eventos, defenda estas premissas:
1. Qualidade indiscutível.
2. Margem de lucro.
3. Experiência transformadora.
Com isso, a conta sempre fecha.
3. Por que ainda nos sentimos pequenos?
Um acontecimento surpreendente.
Na palestra do Bruno Avelar sobre networking, ele destacou a importância da iniciativa para ajudar os outros.
Durante sua fala, Bruno fez uma pergunta inesperada: pediu que se levantassem todas as pessoas que se sentiam pequenas.
Para minha surpresa, cerca de 50% da plateia se levantou, mesmo sendo o segundo dia do evento.
Isso me impactou, pois mostra que muitos ainda se sentem pequenos, mesmo em um ambiente de crescimento.
Aqui estão três motivos comuns e o que fazer a respeito:
1. Comparação constante: Medir-se pela trajetória dos outros gera insegurança.
O que fazer: Foque no seu progresso individual e celebre cada conquista, por menor que seja.
2. Medo de falhar: A visão do erro como um fim, paralisa.
O que fazer: Encare o erro como parte do aprendizado. A cada falha, pergunte: “O que posso melhorar?”
3. Falta de clareza de propósito: Sem um objetivo claro, é difícil se sentir relevante.
O que fazer: Dedique tempo para definir suas metas e alinhe suas ações ao seu propósito.
4. O plano à prova de balas: 5 perguntas para alcançar seus objetivos
Durante o treinamento, compartilhei minha jornada e os desafios que enfrentei para chegar até aqui.
Uma coisa sempre me manteve no caminho certo: um plano à prova de balas baseado em cinco perguntas fundamentais, que vou compartilhar com você agora, esteja você no AHH ou não:
1. O que você quer, de forma específica?
2. Por que você quer isso?
3. Em quanto tempo deseja alcançar esse objetivo?
4. O que você precisa fazer para alcançá-lo?
5. Quais são as interferências que podem te impedir de avançar?
A chave está na pergunta 4: é quase impossível definir uma lista de ações sem a ajuda de alguém que já alcançou o que você deseja.
Por outro lado, as interferências (pergunta 5) são sempre as mesmas que você já enfrentou antes, como medo da opinião dos outros e procrastinação – as duas palavras mais fortes mencionadas no AHH
Fica a dica: use esse plano como um guia, mantendo o foco e superando seus bloqueios mais comuns.
5. Você pagaria para aprender com você mesmo?
Se você pudesse voltar 5 anos no tempo, perceberia que o “você do passado” pagaria para aprender com o “você de hoje”.
Suas habilidades, conhecimento profissional, capacidade de gerar renda e clareza são tão valiosos que poderiam facilmente se tornar um processo de ensino lucrativo.
Ontem de manhã, fiz essa provocação e mais da metade do público levantou a mão, reconhecendo o desejo de ensinar e transformar isso em um negócio rentável.
Você já parou para pensar que existem pessoas como o “você do passado” que estão prontas para aprender e pagar pelo seu conhecimento?
Foi essa realidade que me levou a criar o Programa de Formação de Mentores.
Ele é para quem já é mentor, para quem deseja se tornar um, ou até para investidores que querem apoiar a carreira de um potencial mentor.
Espero que essas 5 doses de performance tenham trazido valor para você!
Se algum dos insights ressoou mais forte, me conta no Instagram – vou adorar saber qual foi o mais marcante para você.
Lembre-se: o progresso acontece um passo de cada vez, e estamos juntos nessa jornada.
Mantenha o foco, busque crescimento constante e siga em frente, porque a mudança começa agora.
Vamos crescer 1% a cada semana!
Um forte abraço,
Joel Jota
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